山東保安行業(yè)隨著這么多年的發(fā)展，已基本形成一套行之有效的管理辦法，但保安隊伍管理中常見的問題依然存在，主要包括以下四類：

一、隊員的流失

目前造成保安人員流失的主要原因是保安隊員“三低”即地位低、收入低、素質(zhì)低。另外，因為管理的缺失而造成的隊員流失是不可忽略的原因。

二、保安服務(wù)質(zhì)量

管理不到位 ，隊伍中影響服務(wù)質(zhì)量的因素得不到有效控制，客戶所提問題屢屢等不到解決，最終導(dǎo)致撤點換人。

三、保安隊伍的士氣

由于管理的偏頗和不到位，一些本應(yīng)得到獎勵的隊員沒能得到獎勵，相反應(yīng)受到處罰的人和事，沒有受到處罰，賞罰不明，干好干壞一個樣，是隊員喪失信心。

四、保安企業(yè)的聲譽

保安行業(yè)想要和諧穩(wěn)定的發(fā)展，首先必須從管理上解決目前所存在的問題。對保安隊員思想上的培訓(xùn)，法規(guī)的教育，采取軍事化管理，為客戶提供高技能、高素質(zhì)的保安隊員進行安全服務(wù)。

山東亮劍保安服務(wù)有限公司是一家正規(guī)化、專業(yè)化、軍事化綜合性保安服務(wù)企業(yè)。立足山東，面向全國，走向世界，確立了以人防為依托、技防為方向、商務(wù)保鏢為特色的多元化發(fā)展道路。